I altres 5 injustícies boges de la bretxa salarial
El que sabeu: l'equip de futbol femení dels EUA el va aixafar, convertint-se en el primer equip a guanyar el torneig tres vegades.
El que no sabies: aquestes femelles ferotges i fabuloses ho són molt mal pagat , fent 40 vegades menys, sí, ho heu llegit bé, que els homes.
Aquí, una ullada a exemples més famosos de la bretxa salarial de gènere.
Anne-Marie Sorvin/USA Today Copa del Món Femenina vs. Copa del Món masculí
Es tracta de les matemàtiques senzilles i senzilles: el pagament total per a la Copa del Món femenina serà de només 15 milions de dòlars en comparació amb la suma de 576 milions de dòlars dels homes, segons Política . Això no és tot: els sous de la National Women's Soccer League oscil·len entre els 6.000 i els 30.000 dòlars amb un límit salarial de 200.000 dòlars. D'altra banda: el límit salarial dels homes és de 3,1 milions de dòlars.
Temps Jennifer Lawrence vs. 'Hustle americà'
Va ser el pirateig escoltat a tot el món: els missatges de correu electrònic filtrats entre executius de Sony el Nadal passat revelat que Jennifer Lawrence havia de guanyar menys 'punts' (argot de la indústria per obtenir beneficis) que els seus companys de protagonistes masculins Bradley Cooper, Christian Bale i Jeremy Renner pel seu paper a Hustle americà . Aquí està el problema: a diferència dels seus companys masculins, J Law va ser l'únic que acabava de sortir Victòria de l'Oscar .
La fortuna Hannah Minghella vs. Sony
I mentre estem parlant de Sony, no oblidem que el pirateig del correu electrònic també va descobrir el fet que Hannah Minghella, presidenta de producció de Columbia Pictures, ho era segons es diu en bon camí per guanyar 1,6 milions de dòlars el 2014. Això són 800.000 dòlars menys que Michael De Luca, el seu homòleg masculí, que s'esperava que guanyés 2,4 milions de dòlars.
Fred R. Conrad/The New York Times Jill Abramson vs. The New York Times
L'expulsió sobtada de l'editora executiva Jill Abramson de The New York Times' La redacció del 2014 suposadament es va deure a la tensió per una discrepància salarial. D'acord amb El Nova Yorker , Abramson va descobrir que els seus beneficis salarials i de pensions com a editor executiu i, abans, editor en cap, eren considerablement inferiors als dels editors homes que havia substituït en els dos llocs de treball.
Michael Nagle/ The New York Times Mika Brzezinski vs. 'Joe al matí'
Com a copresentador de MSNBC Bon dia Joe el 2008, Mika va ser la meitat de l'equip de dues persones que va encapçalar l'èxit del programa. Tot i així, va pensar en sortir després de saber que el seu copresentador masculí, Joe Scarborough, guanyava 14 vegades el seu sou. Ella va lluitar, i va escriure un llibre sobre els seus esforços per tancar la bretxa salarial.
