Durant els últims anys, probablement heu sentit el terme feminisme interseccional. Però no és només feminisme? , et pots preguntar? No, no del tot. Aquí teniu tot el que necessiteu saber, inclòs com fer que el vostre propi feminisme sigui més interseccional.
Què és el feminisme interseccional?
Tot i que les primeres feministes negres (moltes de les quals eren membres de la comunitat LGBTQ+) practicaven el feminisme interseccional, el terme va ser encunyat per l'advocada, activista i erudita en teoria de la raça crítica Kimberlé Crenshaw el 1989, quan va publicar un article al Fòrum Legal de la Universitat de Chicago titulat Desmarginant la intersecció de raça i sexe. Tal com el va definir Crenshaw, el feminisme interseccional és la comprensió de com les identitats superposades de les dones, incloses la raça, la classe, l'orientació sexual, la identitat de gènere, la capacitat, la religió, l'edat i l'estatus d'immigració, afecten la manera com experimenten l'opressió i la discriminació. La idea és que totes les dones experimenten el món d'una manera diferent, de manera que un feminisme centrat en un tipus de dona i ignora els sistemes d'opressió interconnectats i sovint superposats és exclusiu i incomplet.
Per exemple, mentre que una dona heterosexual blanca pot patir discriminació per sexe, una lesbiana negra podria patir discriminació per sexe, raça i orientació sexual. Les persones sintonitzades amb l'activisme feminista eren conscients de la teoria de Crenshaw, però realment no es va generalitzar fins fa uns anys, quan es va afegir a l'Oxford English Dictionary el 2015 i va obtenir una atenció encara més àmplia enmig de la Marxa de les Dones del 2017. —és a dir, com la marxa va fallar quan es tractava d'interseccionalitat inclusiva.
En què es diferencia del feminisme habitual?
El feminisme americà dominant del segle XX, per tot el bé que va fer, era incomplet, ja que es basava en les experiències culturals i històriques de dones blanques heterosexuals de classe mitjana i alta. Les qüestions relacionades amb la raça, la classe, la sexualitat, la capacitat i la immigració van ser (i encara són) ignorades. Tingueu en compte que encara hi ha gent que afavoreix el feminisme antic i excloent dels aughts, entre elles l'autora J.K. Rowling, la marca de la qual feminisme transfòbic recentment, i amb raó, ha estat criticada.
Què pots fer per fer que el teu propi feminisme sigui més interseccional?
1. Educa't (i no deixis d'aprendre)
Prendre consciència (i eliminar) dels vostres prejudicis requereix feina, i un bon lloc per començar aquest treball és aprendre i escoltar persones que han viscut experiències diferents. Llegiu llibres sobre feminisme interseccional (inclòs el de Crenshaw Sobre la interseccionalitat , Angela Y. Davis’s Dones, raça i classe i Molly Smith i Juno Mac's Prostitutes revoltades ); seguiu els comptes a Instagram que parlen de la interseccionalitat (com l'activista trans Raquel Willis , escriptor, organitzador i editor Caoba L. Browne , autor Layla F. Saad i autor i activista Blair Imani ); i assegureu-vos que tots els mitjans que esteu consumint provenen de diferents fonts i veus. També s'ha de saber que aquesta no és una situació de llegir un llibre i ja està. Quan es tracta d'esdevenir una feminista interseccional —com amb ser antiracista— la feina no es fa mai; és un procés permanent i permanent.
2. Reconeix el teu privilegi... i després utilitza'l
Com amb qualsevol tipus de desaprenentatge i reaprenentatge, reconèixer el vostre privilegi és un primer pas necessari. Tingueu en compte, però, que el privilegi dels blancs no és l'únic tipus de privilegi que pot distorsionar el vostre feminisme: també existeixen privilegis per a persones sense problemes, privilegis de classe, privilegis cisgènere, privilegis prims i molt més.
Un cop hagis reconegut el teu privilegi, no t'aturis. No n'hi ha prou amb dir que t'has beneficiat de la supremacia blanca, l'heteronormativitat i altres sistemes discriminatoris. Perquè el vostre feminisme sigui realment interseccional, heu de treballar activament per utilitzar el vostre privilegi per desmantellar aquests sistemes i compartir el vostre poder amb els altres.
Si estàs en condicions de donar diners, fes-ho. Com escriptor i consultor de diversitat Mikki Kendall ens va dir recentment: Dona a fons d'ajuda mútua, projectes de fiança, qualsevol lloc on aquests diners en efectiu puguin afectar un canvi significatiu per a les comunitats que poden tenir menys que la teva. Tens poder i privilegis al teu costat, encara que sembli que no en tens prou per canviar el món. Podem fer qualsevol cosa si treballem junts.
Feu un inventari del vostre lloc de treball i tingueu en compte on podeu fer algunes accions (grans i petites) per promoure un entorn antiracista , ja sigui introspectiu sobre les vostres pròpies accions o aprenent com podeu denunciar la discriminació il·legal.
Una cosa important a tenir en compte és que no hem de confondre compartir poder i utilitzar privilegis amb veus cishet blanques (cisgènere i heterosexuals) centrades. Si sou una dona blanca, assegureu-vos que escolteu més del que parleu i apreneu de les crítiques que rebeu; en cas contrari, podríeu ser culpable de blasfemia.
3. Utilitza el teu poder adquisitiu per al bé
Sabies que només? quatre consellers delegats de Fortune 500 són negres , i cap d'elles és negre? O que aquest any, tot i que n'hi havia un nombre rècord de dones CEO a Fortune 500 , encara n'hi havia només 37 (i només tres dels 37 són dones de color)? Els homes cisgènere blancs continuen tenint un gran control sobre les empreses i, tot i que pot semblar que les vostres opcions diàries no poden ser un catalitzador per al canvi, sí que sí. Abans de gastar els vostres diners, no vulgueu o no, penseu realment a on van aquests diners i a qui donen suport. A nivell macro, considereu invertir en empreses propietat de dones de color o fer donacions a organitzacions que ajudin les noies de color a tenir èxit en els negocis. A nivell micro, busqueu empreses propietat de persones les barreres d'entrada de les quals siguin excessivament altes. (Aquí hi ha algunes marques de propietat negra, marques de propietat indígena i marques de propietat queer estimem.) Cada dòlar i cada elecció importa.
