Com estàs, realment? és una sèrie d'entrevistes que destaquen persones (directors generals, activistes, creadors i treballadors essencials) del comunitat BIPOC . Reflexionen sobre l'any passat (perquè el 2020 va ser... un any) pel que fa a COVID-19 [FEMININE, injustícia racial , salut mental i tot el que hi ha entremig.
Disseny Art de Sofia KraushaarA'shanti F. Gholar estava començant un nou capítol de la seva carrera quan va esclatar la pandèmia. El nou president de Sorgir —una organització que recluta i forma dones demòcrates per presentar-se als càrrecs— tenia grans plans però ajustats per adaptar-se a la nostra nova manera de viure. Vaig xerrar amb Gholar per mirar enrere el seu darrer any i com va modelar la seva salut mental, la seva carrera i les seves opinions sobre l'estat d'injustícia racial al nostre país.
Així que A'shanti, com estàs? realment?
RELACIONATS: 3 preguntes per fer-te en el teu coronaversari
La meva primera pregunta és, com estàs?
Estic pendent allà. Vaig rebre la meva segona dosi de la vacuna Pfizer fa unes setmanes i això definitivament va alleujar molta ansietat. Em sento molt afortunada d'estar aquí, ja que tants milions de persones no van sobreviure a la pandèmia i molts que van superar la COVID tindran problemes de salut persistents.
Com estàs, realment ? Com a individus (específicament BIPOC) tendim a dir que ho som bé fins i tot quan no ho som .
Definitivament, l'any passat va ser dur. Vaig assumir el càrrec de president d'Emerge just quan va esclatar la pandèmia i ho va canviar tot. Som una organització centrada en la formació presencial i ho vam veure desaparèixer d'un dia per l'altre. El 2020 va estar ple d'incògnites i només vaig haver de confiar en el meu instint amb les decisions que estava prenent. Malgrat tot, el 2020 va ser el nostre any més exitós a Emerge.
Com ha afectat la teva salut mental l'últim any?
No és només la pandèmia, sinó l'augment de la injustícia racial que estem veient i experimentant constantment. No parlo gaire a les meves pàgines de xarxes socials sobre els assassinats de persones negres perquè algunes setmanes això vol dir que en parleu cada dia i estic massa esgotat emocionalment. Evito activament veure els vídeos de qualsevol dels assassinats perquè personalment és massa per a mi veure com es veu que les vides dels negres no tenen valor. És un recordatori constant del cost físic, emocional i mental del racisme i l'anti-Negritat.
Et costa parlar de com et sents amb els altres?
Jo no. Vaig tenir dos cosins que es van suïcidar, així que em prenc la salut mental molt seriosament. Tinc una xarxa d'assistència meravellosa que sempre consulta per assegurar-me que estic bé. És important parlar de com estem, bé o dolent, i com a director general, necessites aquesta sortida.
Disseny Art de Sofia KraushaarPer què creus que és difícil per a BIPOC parlar de la seva salut mental?
Per a moltes persones negres i marrons, les nostres comunitats i fins i tot les nostres pròpies famílies, han creat un estigma negatiu al voltant dels problemes de salut mental. Hi ha la creença que només podem ser forts i superar-ho. Qualsevol narrativa que equipari els problemes de salut mental amb la debilitat és perillosa. Hem de preocupar-nos per la nostra salut mental tant com per la nostra salut física.
Quines són les maneres de centrar-vos en la vostra salut mental? Hi ha rituals d'autocura, eines, llibres, etc. en els quals et recolzes?
Per a mi, són les petites coses. M'estimo una mica de YouTube! Jackie Aina , Patricia Bright , Andrea Renee , Maya Galore , Alissa Ashley i Arnell Armon són els meus preferits. Veure'ls sempre em fa molt feliç, però no és bo per al meu compte bancari, ja que acabo comprant tant de maquillatge i altres articles. Intento entrenar almenys tres cops per setmana. També m'encanta l'astrologia i l'he estat estudiant més. A mesura que el món s'està tornant a obrir, tornaré a viatjar internacionalment, que és la meva manera de relaxar-me realment.
Amb tantes coses que han passat durant l'últim any, què t'ha fet somriure/riure últimament?
Emerge ha marcat recentment la fita de tenir més de 1.000 exalumnes al càrrec, inclosa la primera secretària del gabinet indígena Deb Haaland! Això sempre em porta un somriure a la cara.
Mira aquesta publicació a InstagramUna publicació compartida per A'shanti F. Gholar (@ashantigholar)
Com ha tingut un paper la pandèmia en la teva carrera?
A l'inici de la pandèmia, acabava d'assumir el meu paper de nou president d'Emerge. Tot i que una crisi de salut pública global va ser un repte que no podia haver previst, va obligar a tota la nostra organització a girar perquè vam entendre que la nostra feina era més important que mai. La crisi de salut pública ens ha demostrat que qui tenim al càrrec és important i durant els últims mesos, massa càrrecs electes van fallar a les nostres comunitats i van fer política amb la vida de la gent. Tot i que la nostra missió a Emerge continuava sent la mateixa, i és canviar la cara del govern i crear una democràcia més inclusiva, ens vam tornar més àgils i més decidides a arribar a tots els racons del país per empoderar les dones demòcrates per córrer i guanyar.
També organitzeu el vostre propi podcast La guia de política de les noies marrons . Com heu utilitzat la vostra plataforma per parlar d'aquests esdeveniments actuals?
La nostra darrera temporada va ser en col·laboració amb Planned Parenthood i vam fer una ullada a com la pandèmia està afectant les dones de color des de l'economia fins a la sanitat i la injustícia racial. La nostra propera temporada se centrarà en com serà el món quan comencem a sortir de la pandèmia i com és aquest món per a les dones de color.
Què espereu que els oients treguin del vostre podcast?
Com a dones de color, hi ha tantes maneres d'implicar-se políticament des de ser activista, personal de campanya o candidat/funcionari electe. Ningú parla del difícil que és per a les dones de color presentar-se a un càrrec. Hi ha molt per suportar, i espero que els nostres oients sàpiguen que sempre és possible alguna cosa millor si ens esforcem per aixafar els dobles estàndards i trencar totes les barreres que ens impedeixen assolir tot el nostre potencial.
Volia crear un espai i un recurs per a dones de color que buscaven maneres de servir les seves comunitats, però no estaven segures de si la política era per a elles. Malauradament, només van veure els homes blancs com a persones que tiraven de les palanques i prenen les decisions, però volia que poguessin veure's en les moltes dones de color que conec que estan treballant arreu d'aquest país per fer un canvi polític. jo utilitzo La guia de política de les noies marrons per reunir i elevar dones que no només han reivindicat els seus seients a la taula sinó que també estan construint les seves pròpies taules. A més, com a dones de color, les nostres vides són polítiques i hem de discutir com ens afecten les lleis i les polítiques.
Des d'una perspectiva política, creu que s'han fet canvis pel que fa a la injustícia racial durant l'últim any?
Crec que des de les protestes de l'any passat, més persones, inclosos els nostres líders electes, s'han adonat del fet que hi ha una gran necessitat de reforma en aquest país. Finalment s'estan adonant que les comunitats de color, en particular els negres, s'enfronten a una amenaça constant de violència i dany, ja sigui violència policial, morint per COVID-19 als índexs més alts de qualsevol grup racial o discriminat a la societat en general.
Però els darrers esdeveniments ens han demostrat que encara ens queda molt camí per recórrer. A mesura que la nostra nació comença a recuperar-se de la crisi de salut pública, sens dubte tenim l'oportunitat de fer els canvis necessaris per tenir una nació inclusiva i equitativa. Ha estat encoratjador veure que més servidors públics, especialment dones demòcrates, fan servir les seves veus i el seu poder per donar forma a polítiques que milloraran la vida dels seus electors durant els propers anys. Estem veient que s'introdueixen i s'aproven més projectes de llei per abordar la brutalitat policial, l'augment dels delictes d'odi contra asiàtics i nord-americans, la crisi contínua de les dones que abandonen la força de treball per falta de cura dels nens i molt més. Són qüestions que requeriran que tots ens mantinguem implicats i compromesos i que fem responsables als nostres líders.
Mira aquesta publicació a InstagramUna publicació compartida per A'shanti F. Gholar (@ashantigholar)
Per què és important que el BIPOC (específicament les dones de color) s'impliquin en política?
Necessitem més líders electes que reflecteixin les comunitats cada cop més diverses de la nostra nació. Les dones de color van ser fonamentals a les eleccions del 2020 i van canviar essencialment el rumb del país. Van sortir en xifres rècord i van aparèixer en un moment en què la nostra democràcia estava amenaçada. Mentre continuem enfrontant-nos a qüestions de justícia racial i social, estem en un punt d'inflexió crític on necessitem dones de color per mantenir-se compromeses. Les dones de color són poderoses generadores de canvis i és evident que la seva implicació pot marcar la diferència pel que fa al futur del nostre país.
Quins consells doneu als futurs activistes?
Una de les maneres més importants en què li dic a BIPOC que s'impliqui en la política de la nostra nació és presentar-se a un càrrec. Les dones de color continuen infrarepresentades a tots els nivells de govern i això ha portat a l'elaboració de polítiques que no només són excloents sinó que també són perjudicials per a la qualitat de les nostres vides. Hem vist què passa quan els òrgans de govern de la nostra nació no reflecteixen la diversitat d'aquest país i per això hem de donar un camí a més dones del BIPOC.
I quines són les maneres perquè els no BIPOC es converteixin en millors aliats?
Crec que una de les maneres en què les persones no BIPOC poden ser aliades eficaços és donant suport als candidats de color per al càrrec, ja sigui mitjançant donacions o donant suport a les seves campanyes sempre que sigui possible. També és molt important que els no BIPOC escoltin les persones de color quan expressen les seves preocupacions sobre els problemes que s'enfronten. Els bons aliats també són bons oients que fan espai perquè les comunitats de color diguin la seva veritat i liderin la lluita pel canvi.
Tens alguna il·lusió o objectiu per a l'any que ve?
Per continuar veient Emerge i Wonder Media Network La guia de política de la noia marró créixer. Encara queda molta feina per fer per avançar en el poder de les dones en política.
RELACIONATS: 21 recursos de salut mental per a BIPOC (i 5 consells per trobar el terapeuta adequat per a vostè)
