Eep, la teva ressenya amb el teu cap està oficialment al calendari i estàs buscant un augment. Però si no us prepareu (i assageu) per a la conversa, és molt més difícil assegurar-vos que les coses aniran com sigui, pel que fa al sou. Aquí teniu la vostra guia sobre què dir quan demaneu un augment, perquè obtingueu el cop que us mereixeu.
RELACIONATS: Consells de dones amb èxit professional sobre com negociar un augment
Vint201. Centra't en per què t'ho mereixes (en comparació amb per què ho necessites)
Tot es refereix al teu estat d'ànim. A la reunió, seguiu un guió que expliqui per què ho heu fet guanyat un augment de sou (aquest és el moment de cridar totes les teves contribucions) en lloc de per què és necessari per al teu dia a dia (gah, el teu lloguer acaba d'augmentar i estàs nerviós per pagar les factures). El vostre cap no és responsable del vostre pressupost, però és responsable de reconèixer i recompensar-vos econòmicament pel creixement.
Vint202. Teniu tres èxits substancials memoritzats
És natural sentir-se nerviós entrant a una revisió, així que prepareu-vos anotant tres fites importants que heu assolit l'any passat. (Per exemple, vau introduir nous negocis que van augmentar els resultats de l'empresa, o vau formar totalment aquest nou contractat.) Segur, podeu portar un paper com a referència, però us sentireu molt més segurs si assageu. aquests assoliments i memoritzar els detalls per a un flux de conversa més natural.
Vint203. I expliqueu com aquests assoliments ajuden als objectius de l'empresa en una imatge global
La teva feina és important, sens dubte. Però quan es tracta de negociacions salarials, es tracta d'expressar com es connecta la teva feina amb el que està per davant. De nou, feu els deures i feu un pas enrere: quina és la iniciativa més important per al vostre departament aquell any? Potser està augmentant els ingressos o augmentant el vostre equip. Parleu del vostre impacte en el panorama general i detalleu com us vau elevar més enllà.
Vint204. Llenceu un nombre específic
Per descomptat, és una cosa espantosa de quantificar, però tenir en compte una sol·licitud de salari és útil per aconseguir que el vostre cap estigui a la mateixa pàgina que vosaltres. Un parell de coses a tenir en compte: no voleu llançar un augment que sigui tan fora de la base que alieni ningú. (Per a tu, la majoria dels augments estan entre un i un cinc per cent.) També has d'estar preparat per a una contraoferta o un núm. (Si no hi ha cap augment a les cartes, demaneu fixar una línia de temps per quan sigui possible revisar-la.)
Vint205. Reitera quant t'agrada la feina i què hi ha per endavant per al teu paper
No importa com vagi la conversa, és important mostrar la teva inversió a l'empresa i recordar al teu cap el valor que aportes a l'equip. Ara surt i demana el que et mereixes!
RELACIONATS: 7 coses que estàs fent malament quan demanes un augment
